Descripción
Maximizando el potencial de Recursos Humanos: Guía práctica de Introducción al uso de IA en RRHH
20h
10 junio - 2 julio (L y M de 16h a 18:30h)
Teoría, práctica y proyecto final
425€
Presentación del curso
En la era digital, la inteligencia artificial Generativa (IAG) se está convirtiendo en una herramienta clave en la competitividad, mediante la transformación y optimización de los procesos de la empresa en general y de la función de recursos humanos en particular. Este curso ofrece una introducción práctica y accesible al uso de la IA en el ámbito de RRHH, diseñado para profesionales que buscan iniciarse en el potencial de la tecnología de la IA Generativa para mejorar la eficiencia, la toma de decisiones y el desarrollo del talento en sus organizaciones. A través de ejemplos, ejercicios prácticos y discusiones, los participantes aprenderán a aplicar la IA Generativa de manera ética y efectiva, preparándose para liderar la transformación digital en sus lugares de trabajo.
Datos básicos
Duración e inicio
20 horas en 4 semanas. Del 10 de junio al 2 de julio (lunes y martes 16-18:30h)
Modalidad
Sesiones online síncronas con parte teórica, práctica y proyecto final
Dirigido a
Profesionales de RRHH, mandos intermedios y líderes de equipo con funciones de RRHH y emprendedores y gestores de Pymes
Precio
425€
Contenidos del curso
01
Módulo 1. Introducción a la IA en RRHH
Conceptos básicos de IA, su relevancia en el mundo actual e impacto en RRHH
02
Módulo 2. Comunicación efectiva con IA
Técnicas de prompting para obtener los mejores resultados
03
Módulo 3. IA en el reclutamiento y selección
Uso de la IA Generativa para mejorar y hacer más efectivos los procesos de selección
04
Módulo 4. Desarrollo y fidelización del talento con IA
Empleo de la IA para una gestión y desarrollo del talento personalizado y adaptado tanto a las necesidades de la organización, como de las personas
05
Módulo 5. IA aplicada al bienestar y compromiso de los empleados y la prevención de una rotación tóxica
Cómo mejorar el clima, reducir la rotación y promover una cultura profesional saludable con IA Generativa
06
Módulo 6. Preparándose para la automatización
Introducción a herramientas avanzadas (como ChatGPT Plus, Gemini Plus y Microsoft Copilot) y start ups de IA enfocadas a RRHH
07
Módulo 7. Ética, legalidad y uso responsable de la IA
Privacidad, sesgo y transparencia
08
Módulo 8. Proyecto final
Diseño e implementación de una solución de IA para un reto de RRHH real
Objetivos
- Comprender los fundamentos de la IA y su aplicación en el ámbito de RRHH.
- Desarrollar habilidades para formular preguntas efectivas (prompting) a sistemas de IA e interpretar sus respuestas.
- Identificar y aplicar la IA en la mejora de procesos (reclutamiento, selección, desarrollo y fidelización del talento).
- Evaluar las implicaciones éticas del uso de IA en RRHH, promoviendo prácticas justas y transparentes.
Metodología
El curso combina teoría y práctica a través de:
- Sesiones interactivas: Facilitadas por expertos en IA y RRHH, estas sesiones fomentan la participación, permitiendo a los asistentes plantear preguntas y discutir aplicaciones reales de la IA en RRHH.
- Ejercicios prácticos: Para reforzar el aprendizaje, se realizarán actividades prácticas, usando herramientas de IA, análisis de casos de estudio y simulaciones.
- Proyecto final: Los participantes aplicarán los conocimientos adquiridos en un proyecto que aborde un reto de RRHH real en sus organizaciones, utilizando soluciones de IA.
Profesorado
Mercedes Hortelano es Consultora en Desarrollo Profesional y Estratégico con más de 20 años de experiencia en el campo de la gestión por competencias. Colabora con diferentes organizaciones y empresas en la mejora de sus procesos de selección, desarrollo de talento y formación en habilidades y competencias clave e iniciación a la IA Generativa.
Autora del libro Guía práctica de introducción al feedback y coautora de La experiencia del empleado. Métodos para atraer, fidelizar y motivar al talento. También es fundadora y directora del programa en streaming «ChatGPT rEvolución», enfocado a cómo impacta la IA en diferentes sectores profesionales.
Joan Vila Francés es graduado en Ingeniería Técnica de Telecomunicaciones y en Ingeniería Electrónica, ambas con matrícula de honor, en la Universidad de Valencia (España). En 2009, obtuvo un doctorado en Ingeniería Electrónica en la misma universidad, donde actualmente es Profesor Asociado. Su enseñanza se centra en Sistemas Digitales Programables.
Posee habilidades en Sistemas Industriales y Electrónica Digital, Informática, Gestión de Bases de Datos, Desarrollo Web, así como en técnicas de Aprendizaje Automático y Minería de Datos. Desde marzo de 2021, ocupa el cargo de Secretario de la Escuela Técnica Superior de Ingeniería de la Universidad de Valencia (ETSE-UV).
Jordi Linares es el coordinador docente de ValgrAI. Licenciado en Informática por la Universitat Politècnica de València y Doctor en Informática (programa de Inteligencia Artificial y reconocimiento de formas) por la Universitat Politècnica de València.
Actualmente es Profesor del Departamento de Sistemas Informáticos y Computación de la Universitat Politècnica de València, y coordinador académico en la Escuela valenciana y red de investigación de inteligencia artificial (valgrAI).
Su docencia está centrada en Realidad Virtual/Aumentada y Machine y Deep Learning (IA). Además, es responsable del grupo de investigación Vertexlit (http://vertexlit.com) de VRAIN especializado en investigación y desarrollo de soluciones basadas en las últimas técnicas de interacción, realidad virtual/aumentada, y su integración con la inteligencia artificial.
Información adicional
Competencias adquiridas tras el curso
El curso que describes te proporcionará una serie de competencias y habilidades clave en el ámbito de la Inteligencia Artificial aplicada a Recursos Humanos. Al completarlo, podrás adquirir los siguientes conocimientos y habilidades:
- Fundamentos de la Inteligencia Artificial (IA): Comprenderás los conceptos básicos de IA y su relevancia en el mundo actual, especialmente su impacto y aplicaciones dentro del ámbito de Recursos Humanos.
- Aplicación práctica de IA en RRHH: Aprenderás a utilizar la IA para mejorar procesos como el reclutamiento, la selección de personal, el desarrollo y la fidelización del talento dentro de una organización.
- Pymes: Podrás obtener la capacidad para implementar y adaptar procesos y tecnologías de IA aplicadas a recursos humanos, antes reservadas a grandes empresas.
- Comunicación efectiva con IA: Desarrollarás habilidades para formular preguntas efectivas (prompting) a sistemas de IA e interpretar sus respuestas de manera que puedas utilizar esta tecnología para optimizar las operaciones de Recursos Humanos.
- Gestión ética de la IA: Evaluarás las implicaciones éticas del uso de la IA en Recursos Humanos, aprendiendo a implementar prácticas justas y transparentes que respeten la privacidad y eviten sesgos.
- Liderazgo en la transformación digital: Te prepararás para liderar iniciativas de transformación digital en tu lugar de trabajo, utilizando la IA para impulsar cambios y mejorar la eficiencia.
- Competencias de RRHH para mandos de otros departamentos: Podrás desarrollar la capacidad de brindar liderazgo y orientación en temas de recursos humanos, facilitando la integración en la implementación de estrategias y prácticas de gestión de talento con IA.
- Proyecto final de aplicación: Como parte del curso, aplicarás los conocimientos adquiridos en un proyecto práctico que aborde un desafío real de RRHH en tu organización, utilizando soluciones de IA.
Este enfoque integral te proporcionará una base sólida en la inteligencia artificial, preparándote para enfrentar los retos contemporáneos en el ámbito de los Recursos Humanos y más allá.
¡Da el salto y súbete a la ola de la IA! 🌊
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